总行各部门、各分支行：

现将我行“身边事教育身边人”事例继续通报如下。

事例：巡视反馈意见指出，查阅西藏银行党委2022年度党建工作要点和2023年度党建工作要点，除结构上略有不同，其内容基本一致；党员信教排查流于形式，2023年共产党员不得信仰宗教自查报告与2021年高度相似，存在抄袭嫌疑；2020、2021、2022年度选人用人工作报告内容一致，抄袭现象严重。

警示教育：工作中相关材料抄袭，是典型的形式主义。之所以出现这样的情况，一是相关工作人员责任感和使命感不强，对组织安排工作的重要性认识不到位，想当然地认为相关工作内容差不多。从实际来看，各项工作的总体要求或许大同小异，但随着我们所面临工作形势的变化，在具体要求和实际落实中，一定会有细微的差异。这些差异，在实际工作中进行了落实但没有去如实反映，说明责任感和使命感欠缺；在实际工作中根本没有落实，说明工作作风不严不实，更进一步讲，是明目张胆地违反党的组织纪律。二是相关工作人员纪律意识淡薄，心存侥幸，以为不会有人把这些材料翻出来对照检查，所以在工作中耍“小聪明”，简单地复制粘贴，意图蒙混过关，应付了事。浅析这类行为，是工作不细致、不认真。深究其思想根源，则是纪律意识淡薄，不知道自己的行为已经违反党的组织纪律，更是在全党上下持续深入纠正包括形式主义在内的“四风”问题时的顶风作案。

对于相关人员，组织已经进行了严肃的批评教育。但是我们必须深刻认识到，此种情况在我行不是个别现象，各部门机构都一定程度存在。如一些业务相关报告中也存在大段复制粘贴，不结合实际情况作调整的情况，导致相关数据已经发生重大变化，但对数据的定性描述却还是沿用原报告；一些个人的心得体会或部门机构制度、材料，也是网上照搬照抄，出现多处明显与个人或单位实际不符的低级错误。此外还有一些材料中，经常出现数据单位的错误，本应是亿元的写成元；出现错别字，有多字或少字现象；出现病句，甚至逻辑混乱、表述不清。凡此种种，表面上是“文风”问题，实质上是作风问题，如不加以整顿，将使形式主义的歪风邪气滋生、蔓延。

各部门、各分支行和全行干部职工务必以此为鉴，在思想上纠偏，在行动上落实。一是从“文风”入手，整顿作风。所有文字资料，必须高标准、严要求，确保言之有物、言简意赅，防止错别字、病句等错误发生，坚决杜绝抄袭现象。二是各部门、各分支行需对本单位制定的现在仍在执行的各类制度进行自查，对2024年以来印发的各类文件进行自查，对存在类似问题及时进行整改。三是作风办将把纠治“文风”工作纳入重点工作内容，对各部门、各分支行相关工作进行抽查，抽查中仍发现存在类似问题的，将在全行通报批评，并纳入党建考核。